La
salud ocupacional comprende muchas actividades y procesos para garantizar la
seguridad y salud de los trabajadores. En el momento de empezar a conocer dicho
conjunto, muchas veces quedamos perdidos en que rama se puede uno desempeñar o
cual es de su mayor agrado.
La
salud ocupacional se subdivide en tres grandes ramas las cuales son:
SEGURIDAD
INDUSTRIAL
HIGIENE
INDUTRIAL
MEDICINA
PREVENTIVA Y DEL TRABAJO
Aunque la salud ocupacional tiene carácter multidisciplinar y todas las disciplinas pueden proporcionar apoyo invaluable, se presentan la definición de alguna de ellas y en toras disciplinas de apoyo se enumeran otras más. En el ámbito mundial, actualmente la salud ocupacional se divide en tres grandes ramas que son: Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, no dejando atrás el significado que pueden dar otras disciplina dentro de la salud ocupacional. Entre las disciplinas que intervienen están las siguientes:
Medicina del Trabajo: Conjunto
de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud
del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo
acorde con sus condiciones psicobiológicas.
Seguridad Industrial: Conjunto
de actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de los
factores de riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo, además hacen que
el trabajador labore en condiciones seguras tanto ambientales como personales,
con el fin de conservar la salud y su bienestar personal.
Higiene Industrial: Ciencia y arte dedicados al reconocimiento, evaluación y control de los factores ambientales o tensiones emanados y provocados en el lugar de trabajo y que pueden ocasionar accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, destruir la salud y el bienestar o crear algún malestar entre los trabajadores o ciudadanos de la comunidad.
A través de la salud
ocupacional se pretende mejorar y mantener la calidad de vida y salud de los
trabajadores y servir como instrumento para mejorar la calidad, productividad y
eficiencia en las empresas.
Existe un número
considerable de definiciones, la cual le presento algunas de ellas.
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La
Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del
Trabajo (OIT) consideran la salud ocupacional como:
"La
rama de la salud pública que busca mantener el máximo estado de bienestar
físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones,
protegerlos de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. En
suma, adaptar el trabajo al hombre.
La
rama de salud pública que ejerce sus acciones con y para la población
trabajadora en cualquier ocupación, con el fin de prevenir las enfermedades y
los accidentes de trabajo, aumentar su bienestar y contribuir al desarrollo de
la sociedad.
La
salud ocupacional se define como la rama de la salud de gestión
multidisciplinaria, encargada de proteger a los trabajadores de riesgos
derivados del medio ambiente laboral o de la acción del trabajo y de prevenir
en ellos todo daño que pueda tener origen en las condiciones propias de su
desempeño.
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Se podría decir entonces
que la salud ocupacional tiene por finalidad fomentar y mantener el más alto
grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todos los
oficios, prevenir todo daño a su salud por las condiciones de trabajo,
protegerlos en su empleo contra los riesgos para la salud, colocarlos y
mantenerlos en oficios que convengan a sus aptitudes fisiológicas y
psicológicas, en suma, adaptar el trabajo al trabajador y este al trabajo.
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La salud ocupacional debe
dirigir sus políticas, estrategias, acciones y recursos al logro de:
El mejoramiento y mantenimiento de la calidad de vida y salud de la población
trabajadora.
El servir como instrumento para mejorar la calidad, productividad y eficiencia
de las empresas.
El mejoramiento de la calidad de vida de la sociedad, mediante la prolongación
de la expectativa de vida productiva en óptimas condiciones de trabajo.
En el artículo 2° del Decreto
1295 de 1994, se establecen los siguientes objetivos del Sistema General de
Riesgos Profesionales:
Establecer las actividades
de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y
salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados
de la organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva
en los lugares de trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos,
ergonómicos, psicosociales, de saneamiento y de seguridad.
Fijar las prestaciones de
atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas por
incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente
de trabajo y enfermedad profesional.
Reconocer y pagar a los
afiliados las prestaciones económicas por incapacidad permanente parcial o
invalidez, que se deriven de las contingencias de accidente de trabajo o
enfermedad laboral y muerte de origen laboral.
Fortalecer las actividades
tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las
enfermedades laborales y el control de los agentes de riesgos
ocupacionales.
Para ello debe mantener
una comunicación abierta con los demás organismos de la salud y desarrollo
económico, pues no debe olvidarse que el trabajo es un derecho del hombre que
ese hombre es un ser integral dentro de la sociedad, por tanto la salud
ocupacional debe optar por brindar esa salud integral al trabajador.
Un trabajador sano aporte
y estimula a la producción, disminuye las cargas sociales, enriquece al
capital humano y baja el costo de la vida.
La promoción se hace a
través de la concientización a los trabajadores y empresarios en relación con
los efectos de los riesgos del trabajo sobre la salud y propendiendo por el
mantenimiento y el mejoramiento de las condiciones de salud de los
trabajadores.
La prevención y el control
se hacen mediante la identificación y control de los factores de riesgos que
inciden sobre la salud física y mental, practicando exámenes médicos de
admonición y periódicos de control, que permitirán la identificación y vigilancia
de los trabajadores expuestos a riesgos específicos.
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A continuación podremos
encontrar algunas definiciones de términos empleados en materia de la salud
ocupacional, y algunas modificaciones que se realizaron a definiciones según
Ley 1562 del 2012.
Salud: Es un estado
de bienestar físico, mental y social. No solo en la ausencia de enfermedad.
Trabajo: Es toda actividad
que el hombre realiza de transformación de la naturaleza con el fin de mejorar
la calidad de vida.
Ambiente de Trabajo: Es el
conjunto de condiciones que rodean a la persona y que directa o indirectamente
influyen en su estado de salud y en su vida laboral.
Enfermedad: Condición
física o mental adversa identificable, que surge, empeora o ambas, a causa de
una actividad laboral, una situación relacionada con el trabajo o ambas
(NTC-OHSAS 18001).
Incidente: Evento(s)
relacionado(s) con el trabajo, en el (los) que ocurrió o pudo haber ocurrido
lesión o enfermedad (independiente de su severidad) o víctima mortal (NTC-OHSAS
18001).
Peligro: Fuente,
situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las
personas, o una combinación de éstos (NTC-OHSAS 18001).
Cibergrafia: http://wdsaludocupacional
JHON JAVIER SABID
A.I 474721
Independientemente de recibir diariamente terapias orales o futuras de depósito inyectable, estas requieren visitas de atención médica para la medicación y el monitoreo de la seguridad y la respuesta. Si los pacientes reciben un tratamiento lo suficientemente temprano, antes de que se produzca una gran cantidad de daños en el sistema inmunológico, la esperanza de vida es casi normal, siempre y cuando permanezcan en un tratamiento exitoso. Sin embargo, cuando los pacientes interrumpen la terapia, el virus rebota a niveles altos en la mayoría de los pacientes, a veces asociado con una enfermedad grave porque he pasado por esto e incluso un mayor riesgo de muerte. El objetivo de la "cura" está en curso, pero aún creo que mi gobierno hizo millones de medicamentos ARV en lugar de encontrar una cura. para la terapia continua y el seguimiento. El ARV solo no puede curar el VIH, ya que entre las células infectadas hay células con memoria CD4 de vida muy larga y posiblemente otras células que actúan como reservorios a largo plazo. El VIH puede esconderse en estas células sin ser detectado por el sistema inmunológico del cuerpo. Por lo tanto, incluso cuando la terapia antirretroviral bloquea completamente las rondas subsiguientes de infección de las células, los reservorios que se han infectado antes del inicio del tratamiento persisten y de estos reservorios el VIH rebota si se detiene el tratamiento. "Cura" podría significar una cura de erradicación, lo que significa deshacerse completamente del cuerpo del virus reservorio o una cura funcional del VIH, donde el VIH puede permanecer en las células reservorio, pero se evita el rebote a niveles altos después de la interrupción de la terapia. El Dr. Itua Herbal Medicine me hace cree que hay una esperanza para las personas que padecen, enfermedad de Parkinson, esquizofrenia, cáncer de pulmón, cáncer de mama, cáncer de colon y recto, cáncer de sangre, cáncer de próstata, escoliosis, fibromialgia, toxicidad por fluoroquinolona
ResponderEliminarSíndrome Fibrodysplasia Ossificans Progressiva.Fatal Insomnio familiar Factor V Leiden Mutación, Epilepsia Enfermedad de Dupuytren, Tumor desmoplásico de células redondas pequeñas Diabetes, Enfermedad celíaca, Creutzfeldt – Jakob enfermedad, Cerebral Amiloide Angiopatía, Artritis, Ariopía, Ariopía, Arcasis, Pecesis, Pecesucios, Peces,,,,,,,,,,,,,,, personas carcinoma. Asma, enfermedades alérgicas. VIH_ SIDA, Herpe, Copd, HPV, Todos los tipos de cáncer, Diabetes, Hepatitis, Leí en línea cómo curó a Tasha y Tara, así que lo contacté en drituaherbalcenter@gmail.com / info @ drituaherbalcenter. com. Incluso hablé sobre Whatsapps +2348149277967 créanme, fue fácil, tomé su medicina herbal durante dos semanas y me curé así, ¿no es el Dr. Itua un hombre maravilla? Si lo es Le agradezco mucho, así que le aconsejaré si padece alguna de esas enfermedades. Por favor, póngase en contacto con él. Es un buen hombre.