La Organización
Mundial de la Salud (OMS) define la salud ocupacional como una
actividad multidisciplinaria que promueve y protege la salud de los
trabajadores. Esta disciplina busca controlar los accidentes y las enfermedades mediante
la reducción de las condiciones riesgo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
La salud ocupacional no se limita a cuidar las condiciones físicas del trabajador, sino que también se ocupa de la cuestión psicológica. Para los empleadores, la salud ocupacional supone un apoyo al perfeccionamiento del trabajador y al mantenimiento de su capacidad de trabajo.
Los
problemas más usuales de los que debe ocuparse la salud ocupacional son las
fracturas, cortaduras y distensiones por accidentes laborales, los trastornos
por movimientos repetitivos, los problemas de la vista o el oído y las
enfermedades causadas por la exposición a sustancias antihigiénicas o
radioactivas, por ejemplo. También puede encargarse del estrés causado
por el trabajo o por las relaciones laborales.
¿Qué es el programa de
salud ocupacional?
El
Programa de Salud Ocupacional, consiste en la planeación y ejecución de actividades
de medicina, seguridad e higiene industrial, que tienen como objetivo mantener
y mejorar la salud de los trabajadores en las empresas.
En todas las empresas debe existir un Comité Paritario de Salud Ocupacional,
cuya razón de ser es hacer seguimiento para que las actividades
planeadas en el Programa de Salud Ocupacional si se cumplan.
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Los objetivos que tiene el
Programa de Salud Ocupacional son:
Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Definir las actividades de promoción y prevención que permitan mejorar las condiciones de trabajo y de salud de los empleados.
Identificar el origen de
los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales y
controlar los factores de riesgo relacionados.
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como:
Cuando una empresa desarrolla su Programa de Salud Ocupacional, logra beneficios como:
Se mejora la calidad del
ambiente laboral, se logra mayor satisfacción en el personal y en
consecuencia, se mejora también la productividad y la calidad de los productos
y servicios.
El Programa de Salud Ocupacional, lo desarrolla
la Empresa con la participación de los trabajadores. Su
ejecución es permanente, como un proceso de mejoramiento continuo de las
condiciones de trabajo. Debe actualizarse como mínimo una
vez al año, según se presenten cambios en los factores de riesgo
o en los procesos.
Las empresas han identificado que el desarrollo del Programa de Salud
Ocupacional es una actividad que tiene tanta importancia como la
gestión de la calidad, la productividad y las finanzas de la
empresa.
Todas las empresas tienen factores de riesgo relacionados con su labor,
labor,es por esto que por pequeña que sea la organización, requiere del desarrollo de un Programa de Salud Ocupacional y estar afiliada a una ARL, que los asesores en su desarrollo.
Cibergrafia: http://definicion.de/salud-ocupacional/
MARIA FERNANDA PINZON I.D 477454
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